Что включается в пенсионный стаж

Работал, но не заработал. В пенсионный стаж войдут не все годы

Пенсионная реформа прошла, но вопросы остались. Главный — что идёт в формирование стажа, а что нет, поскольку от этого зависит время выхода на пенсию и размеры выплат. Например, если женщина была в отпуске по уходу за ребёнком — это считается или нет? Недобросовестные работодатели тоже добавляют проблем, поскольку из-за их халатности будущий пенсионер может лишиться и льгот, и стажа, и повышенной пенсии. Не было бы всяких НО, люди бы выходили на пенсию раньше.

Досрочно на 2 года

С 2019 года законодательство ввело понятие «длительный стаж», по достижении которого можно выйти на пенсию на 2 года быстрее, но не раньше 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Для этого надо отработать 37 и 42 года соответственно. Однако сюда не входят служба в армии, декретный отпуск, уход за инвалидом и учёба. То есть, сюда берутся только периоды, в которые работодатель делал отчисления.

Посчитаем. Например, женщина сразу после института, в 23 года, пошла на работу. Два раза уходила в декрет по 1,5 года. На досрочную пенсию она не сможет претендовать. Впрочем, и без детей тоже (23+37=60). Чтобы выйти на пенсию досрочно, надо начать работать максимум в 20 лет, а в декретный отпуск либо сходить на 1 год, либо не ходить вообще. Но и здесь есть оговорка.

Следи за работодателем

Чтобы получить озвученный выше стаж, необходимо работать официально. Но и этого мало — работодатель должен делать страховые отчисления и подавать отчёты в ПФ РФ.

Например, человек официально работал 3 года в небольшой фирме. По неизвестным причинам бухгалтер делал отчисления в Пенсионный фонд, но не сдавал отчёт. Этот период не пойдёт в зачёт стажа.

_{Не все бухгалтеры одинаково ответственны. Фото: gregemslife.ru}

Проблема вскроется только при попытке выйти на пенсию, когда работодателя уже не найти.

Чтобы избежать проблем, надо присматривать за бухгалтерией и проверять формирование баллов. Справку о пенсионных начислениях можно бесплатно получить на портале госуслуг.

Проблема не только в досрочном выходе, на которые многие и не претендуют, но и в льготах. Например, тем, кто работал в сельской местности, полагаются надбавки. Те, кто этот стаж не сможет доказать, ничего не получат.

Дети пенсии не помеха

В СМИ регулярно появляется информация о том, что отпуск по уходу за ребёноком не учитывается для формирования пенсионного стажа. Причём информация преподносится так, что кажется — эти годы вообще вычитаются из стажа. Логика такая: женщина родила двух детей, 6 лет пробыла в декрете, а потом получает маленькие выплаты или вообще не может вовремя выйти на пенсию из-за того, что декрет не вошёл в стаж.

На самом деле, надо придерживаться другой линии рассуждений. Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Баллы начисляются не более чем за 4 детей.

Итак, в период, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком, работодатель не делает отчисления в Пенсионный фонд, но эти годы входят в страховой стаж и за них начисляются баллы (цифры за год):

• 1,8 балла – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;
• 1,8 балла – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;
• 3,6 балла – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;
• 5,4 балла – период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до 1,5 лет.

Обращаем внимание, что страховой стаж и накопление баллов идёт только до достижения ребёнком 1,5 лет. Если не удалось получить ясли, и женщина сидит дома до 3 лет, то теряет 1,5 года стажа и баллы.

_{Многодетные женщины имеют пенсионные льготы, но выплаты могут быть маленькими. Фото: ptzgovorit.com}

Почему возникают вопросы? Указанный период не входит в длительный стаж, который даёт право на досрочную пенсию.

Ещё одна оговорка в законе — отпуск по уходу за ребёнком включается в страховой стаж при условии, что до него и после него гражданин работал. Длительность не имеет значения.

Многодетные женщины имеют право на досрочную пенсию. В целом им можно не переживать за стаж, но баллов будет мало, поэтому и выплаты будут низкие.

Итак, о будущей пенсии лучше позаботиться заранее. Официальное трудоустройство — залог будущей пенсии. Не можешь или не хочешь работать официально — делай отчисления самостоятельно (в случае с ИП или самозанятыми) или копи.

Что включается в пенсионный стаж

Оформляя пенсию, можно не раз и не два услышать то про страховой, то про общий трудовой, то про специальный стаж. В видах стажа нужно хорошо разбираться, чтобы не потерять положенные пенсионные выплаты. Мы расскажем главное, что стоит об этом знать – какой стаж дает право на доплаты к пенсиям, и какие периоды входят в разные его виды.

Каким может быть стаж

Для назначения пенсии в 2022 году нужно не только достичь пенсионного возраста, но и иметь определенный стаж и пенсионные баллы. В данном случае речь идет о страховом стаже, хотя это не единственный вид стажа – тем более, с учетом нескольких последовательных пенсионных реформ в России.

Вот что можно сказать о разных категориях стажа:

• страховой стаж . Это общий период трудовой или иной оплачиваемой деятельности, включая некоторые нестраховые периоды. Говоря проще – это все, что можно засчитать в те годы, которые нужно «набрать» для выхода на пенсию. Сюда входят периоды работы (независимо от того, был это СССР или уже РФ), предпринимательской деятельности, выполнения работ по договору ГПХ, службы в армии, ухода за пожилым человеком, а в ряде ситуаций – еще и годы учебы. При этом само понятие появилось относительно недавно – когда пенсия перешла на страховую основу;
• трудовой стаж (или общий трудовой стаж). Это периоды трудовой и иной оплачиваемой деятельности до 1 января 2002 года – то есть, до первой в России пенсионной реформы. Трудовой стаж нужен для того, чтобы определить стажевый коэффициент при расчете пенсионных прав за периоды по 2002 год. Так как с 2002 года расчет идет уже по другой формуле, понятие «общего трудового стажа» уже не применяется;
• специальный или льготный стаж . Это периоды работы в профессиях с тяжелыми или опасными условиями труда – кроме списков 1 и 2, это также педагогическая, медицинская и творческая деятельность. Говоря проще – все то, что дает право на досрочную пенсию по выслуге лет (если такого стажа набирается достаточно).

Важно: все эти виды стажа не являются взаимоисключающими. То есть, период работы учителем с 1995 по 2000 годы может попадать сразу во все три категории – он и дает право на досрочную пенсию, и засчитывается в трудовой стаж до 2002 года, и засчитывается в страховой стаж.

Кроме того, существуют и другие виды стажа:

• непрерывный стаж . Это период непрерывной работы на одном рабочем месте. Такой стаж был важен ранее, но сейчас особого значения не имеет – кроме периода в 60 месяцев до 2002 года, который нужен для расчета пенсионных прав по средней зарплате;
• «Северный» стаж . Это периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районам. Если набрать достаточно такого стажа, пенсионный возраст может быть снижен на срок до 5 лет, а сама пенсия будет выше;
• «сельский» стаж . Он появился не так давно – теперь за 30 лет работы в сельской местности (в профессиях из утвержденного перечня) полагается доплата к пенсии в сумме около 2 тысяч рублей;
• стаж для досрочного выхода на пенсию на 24 месяца раньше . Такой стаж должен составлять не менее 37 лет для женщин и 42 лет для мужчин. В него включаются только периоды трудовой и иной оплачиваемой деятельности, а также периоды временной нетрудоспособности. Остальные нестраховые периоды в него не включаются.

Каждый вид стажа нужен для определенных целей – причем и подсчитываться он может тоже по разным правилам.

На что влияют разные виды стажа

Несмотря на то, что разные виды стажа могут входить в другие категории, они влияют на будущую пенсию по-разному. Разберем основные виды стажа и то, для чего их нужно набирать.

Страховой стаж

Страховой стаж играет роль только для одного – чтобы набрать минимальное количество лет и выйти на страховую пенсию по старости. Для выхода на пенсию по старости нужно иметь:

• в 2022 году – 13 лет;
• в 2023 году – 14 лет
• с 2024 года и далее – 15 лет.

Если у человека по достижению пенсионного возраста нет такого стажа, он может выйти на социальную пенсию через 5 лет.

Чуть больше страхового стажа потребуется тем, кто хочет выйти на пенсию по выслуге лет. Например, чтобы выйти на пенсию мужчине старше 55 лет со стажем работы в тяжелых условиях труда в 12,5 лет, ему нужно иметь минимум 25 лет страхового стажа (куда включаются и годы работы в тяжелых условиях). Похожие условия прописаны по многим категориям тех, кто выход на пенсию досрочно по выслуге.

И еще один момент, когда нужен страховой стаж – чтобы, оформив инвалидность, получать страховую пенсию, а не социальную. Правда, продолжительность этого стажа роли не играет – его достаточно иметь хотя бы один день.

На собственно величину пенсии страховой стаж не влияет – он определяет лишь право на ее назначение.

Общий трудовой стаж

Этот стаж уже как раз влияет на величину пенсии, не затрагивая право на ее назначение. Трудовой стаж учитывается при оценке пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года согласно закону 173-ФЗ «О трудовых пенсиях».

Общий трудовой стаж – это все те периоды трудовой и иной оплачиваемой деятельности, которые есть у человека на 1 января 2002 года. На величину пенсии трудовой стаж влияет так:

• в формуле расчета есть три части: соотношение средней зарплаты за 60 месяцев к средней зарплате за тот же период по стране (но не более, чем 1,2), стажевый коэффициент и фиксированная сумма в 1671 рубль;
• стажевый коэффициент равен 0,55 при общем трудовом стаже 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;
• если стаж больше, то каждый год сверх этих цифр прибавляет еще 0,01, но не более чем до 0,75;
• если стаж меньше 20/25 лет, то стажевый коэффициент принимается равным 0,55, однако общая оценка пенсионных прав затем пересчитывается пропорционально фактическому стажу. То есть, если у женщины есть только 10 лет трудового стажа, ее пенсионные права затем будут автоматически уменьшены вдвое.

Соответственно, чем больше стажа до 2002 года «скопил» пенсионер, тем больше будет его пенсия в будущем. Подсчитанные пенсионные права затем конвертируются в пенсионный капитал, который увеличивается на величину индексации и валоризации, а по состоянию на 2015 год переводится в пенсионные баллы.

Специальный стаж

Специальный или льготный стаж – это периоды работы в определенных профессиях и определенных условиях, которые дают право выйти на пенсию раньше, чем на общих основаниях. Раньше это называли списками 1 и 2, сейчас закон ссылается на списки профессий и отраслей, которые утверждает правительство.

Категорий таких достаточно много, например:

• работа в горячих цехах – 10 или 7,5 лет дают право выйти на пенсию досрочно, соответственно, мужчинам в 50 лет и женщинам в 45;
• работа в тяжелых условиях – нужно иметь 12,5 или 10 лет стажа, чтобы выйти на пенсию в 55/50 лет;
• работа в плавсоставе на флоте – условия те же;
• работа водителями автобусов или троллейбусов – на пенсию можно выйти в 55/50 лет, имея 20 или 15 лет такого стажа, и т.д.

По каждой категории есть также требование к страховому стажу в целом – например, для работы в горячих цехах страховой стаж должен быть минимум 20 лет у мужчин и 15 лет у женщин. У педагогических работников появилось новое требование – они могут выйти на пенсию по выслуге только с отсрочкой (на срок до 5 лет), при этом в период этой отсрочки можно уже не работать.

Права на доплаты к пенсиям этот стаж не дает – он лишь определяет право на досрочную пенсию.

«Северный» стаж

Работа в районах Крайнего Севера или приравненных к нему районах – это серьезное испытание для здоровья, поэтому такой стаж дает некоторые льготы.

«Северный» стаж дает право на:

• досрочный выход на пенсию . Имея 15 лет стажа на Крайнем Севере или 20 лет в приравненных районах, можно выйти на пенсию в 55 лет мужчинам и 50 лет женщинам, если есть минимум 25 или 20 лет общего страхового стажа. Если столько нет, то после достижения 7,5 лет стажа на Крайнем Севере каждый отработанный год сокращает пенсионный возраст на 4 месяца. Каждый год работы в приравненных районах пересчитывается в 9 месяцев работы на Крайнем Севере;
• повышенную фиксированную выплату к пенсии . Эта выплата вместо стандартных 6564 рублей после 15 лет работы на Крайнем Севере составит 9846 рублей в месяц, а после 20 лет работы в приравненных к нему районах – 8533 рубля. Если у пенсионера есть иждивенцы, выплата увеличивается, равно как и для достигших 80-летнего возраста или инвалидов первой группы. Максимальная выплата составит 29 539 рублей в месяц – это за 15 лет работы на Крайнем Севере, троих иждивенцев плюс инвалидность первой группы или возраст старше 80 лет.

Кроме того, на пенсию в районах Крайнего Севера может повлиять увеличенный коэффициент соотношения средних зарплат – он может составлять до 1,9 в зависимости от районного коэффициента. Но напрямую от стажа это не зависит – главное проживать в этих районах на 1 января 2002 года.

Особенности подсчета и подтверждения стажа

Кроме того, что стаж разных видов используется с разными целями, он по-разному подсчитывается. Больше всего периодов входит в страховой стаж – туда включается практически все, что можно включить: работа, предпринимательство, официальная безработица, уход за пожилым человеком, отпуск по уходу за ребенком, и некоторые другие периоды. В другие виды стажа включается далеко не все.

Общий трудовой стаж может рассчитываться двумя способами:

• по п.3 ст.30 закона 173-ФЗ (через соотношение средних зарплат): периоды работы и службы, творческой деятельности, военной службы, временной нетрудоспособности, официальной безработицы (получения пособия);
• по п.4 ст. 30 закона 173-ФЗ (через среднюю зарплату): то же, что в п.3 плюс другие периоды. Туда входят учеба, уход за детьми, уход за пожилым человеком, период проживания супруги военнослужащего там, где нет работы, и т.д.

Разница между этими вариантами в том, что по п.4 ограничивается общая сумма пенсии – поэтому почти у всех пенсионеров более выгодным оказывается расчет через пункт 3. Однако из-за того, что в подсчет общего трудового стажа включается не все, пенсия в итоге выходит не такой большой, как могла бы быть.

Чуть сложнее ситуация со специальным стажем. В него включается работа согласно списку правительства (бывают проблемы, когда профессию неправильно указывают в документах), а по разным категориям есть нюансы:

• для педагогов в стаж входит учеба – но лишь до 1993 года, и только если до нее была педагогическая деятельность;
• в стаж входят больничные, отпуска (включая отпуска по уходу за ребенком до 1992 года), дополнительное обучение и курсы повышения квалификации;
• в стаж не входят простои, учебные отпуска, отпуска без сохранения зарплаты и т.д.

С досрочным выходом на пенсию по стажу в 37/42 года есть большие ограничения: в этот стаж включены только периоды трудовой (и иной оплачиваемой деятельности) и больничные. Все остальные периоды туда не включаются.

Что касается подтверждения стажа, то условия стандартные: общий трудовой стаж в принципе подтверждается только документами (трудовая книжка или справки), стаж после 2002 года есть в системе персонифицированного учета. Для специального и северного стажа в справке должно быть указано, что место работы относится именно к «льготной» категории, иначе в ПФР могут возникнуть проблемы.

Что такое стаж, понятие, виды, особенности у ИП

Каждый человек мечтает о хорошей пенсии, но для этого необходимо долго трудится на высокооплачиваемой работе. Для расчета будущего пособия учитывается стаж работы, который представлен периодом времени, в течение которого гражданин официально трудился, поэтому за него работодателем уплачивались страховые взносы в ПФ и другие фонды. Важно разбираться, какие периоды времени не включаются в стаж, а также как данный показатель влияет на размер пенсии.

Понятие стажа

Он представлен общей продолжительностью времени, когда человек занимался различными видами деятельности, при которых уплачиваются страховые взносы. На основании данного показателя появляется возможность для оформления пенсионного обеспечения по требованиям российского законодательства. Для подтверждения трудоустройства используются справки с разных мест работы, а также трудовая книжка.

На размер пенсии влияет не только продолжительность работы, но и накопленное количество пенсионных баллов.

Стаж состоит из двух элементов:

• количественный критерий, который свидетельствует о продолжительности работы в годах, месяцах и днях;
• качественный, определяющий особенности работы человека, например, если гражданин трудится при вредных или особых условиях, то он может рассчитывать на увеличенный стаж.

Внимание! Самым значимым значением считается общий трудовой стаж, который включает время полезной или общественной деятельности гражданина. Страховой содержит исключительно периоды, когда за работника перечислялись в ПФ и другие фонды страховые взносы.

Стажевой коэффициента

Он используется для числового отражения стажа на размер пенсии. Он применяется только при наличии опыта работы до 2002 года. Сейчас он конвертируется в пенсионный капитал. Для данного коэффициента имеется минимальный стаж. По старой формуле при соблюдении правил пособие составляет 55% от среднего дохода гражданина.

Стажевой коэффициент зависит от того, сколько лет фактически работал человек до 2002 года. Поэтому он варьируется от 0,55 до 0,75 единиц. Если не получается достигнуть минимального значения, то используется специальный механизм уменьшения пенсионной выплаты. Для некоторых специалистов применяется повышающий коэффициент. К ним относятся люди, работающие после аварии на ЧАЭС или получившие травму во время участия в боевых действиях.

Он влияет на размер пенсии граждан, которые официально трудились до 2002 года. По специальной формуле данный показатель умножается на средний заработок по стране за 3 квартал 2001 года.

С помощью данного коэффициента обеспечивается правильный расчет будущей пенсии гражданина. Поэтому он требуется для людей, имеющих смешанный стаж и работающих до 2002 года, когда не использовался персонифицированный учет, предполагающий применение при расчете дохода и уплаченных страховых взносов.

Какие периоды включаются

При расчете стажа учитывается не все время работы. Данный показатель включает не только время официального трудоустройства, но и некоторые другие периоды. К ним относится:

• Ведение трудовой деятельности. Граждане могут быть трудоустроены по трудовому договору или выполнять работы на основании соглашения ГПХ. Включаются даже периоды работы в качестве нотариусов, адвокатов, ИП и глав фермерских хозяйств. Учитывается даже время работы самозанятых граждан, если они добровольно вносили страховые взносы за себя.
• Временная нетрудоспособность. Периоды учитываются только при официальном открытии больничного листа.
• Получение пособия по безработице. Если после увольнения по разным причинам гражданин становится на учет в центре занятости, то определенный период времени зачисляется в стаж.
• Осуществление социально-значимой деятельности. К ней относятся разные периоды, например, уход за ребенком до 1,5 лет, служба по призыву, уход за престарелым человеком или инвалидом 1 группы. Дополнительно иногда включается учеба в разных образовательных учреждениях. Если женщина не может найти работу, поскольку переехала с супругом-военным, то все равно это время входит в стаж. Хотя фактически гражданин не осуществляет трудовую деятельность, но его стаж увеличивается.

Справка! На сайте ПФ каждый человек может создать личный кабинет, чтобы просмотреть информацию из лицевого счета. Здесь приводятся все периоды, за которые начислялся стаж. Иногда люди обнаруживают серьезные ошибки, например, некоторые годы или месяцы не учитываются сотрудниками ПФ. Поэтому приходится обращаться к специалистам данного фонда с трудовой книжкой и другими доказательствами ведения трудовой деятельности.

Российское законодательство предусматривает наличие нескольких разновидностей стажа. Они отличаются способом начисления и другими параметрами.

Общий трудовой

Он представлен общей продолжительностью труда или полезной для общества деятельности, которая осуществлялась до 2002 года. Он требуется для анализа пенсионных прав человека, который работал до 2002 года. Для стажа, который возникает после этого года, не используется показатель общего трудового стажа. Он включает следующие периоды:

• труд в качестве наемного рабочего, поэтому гражданин обязательно подлежал пенсионному страхованию;
• служба в разных органах связи, охраны или безопасности;
• ведение предпринимательской деятельности, причем сюда включается даже работа в сельском хозяйстве;
• творческая деятельность, которая осуществлялась в творческих союзах, а также труд художников и литераторов, не входящих в союзы;
• больничные;
• время оформления инвалидности первых двух групп при получении болезней или травм на рабочем месте;
• тюремное заключение сверх срока, определенного при пересмотре данного дела;
• прохождение воинской службы;
• время обладания статусом безработного, но при этом гражданин должен заниматься оплачиваемыми общественными работами.

Процесс расчета осуществляется с помощью календарного порядка, но иногда используется льготный способ, например, служба по призыву может учитываться по двойному тарифу.

Страховой

Он состоит из периодов работы, когда за гражданина работодатель уплачивал страховые взносы. Только это время учитывается при расчете пенсии. Если у человека недостаточно страхового стажа, то это становится причиной, по которой он не может оформить страховую пенсию. Поэтому ему придется трудиться на 5 лет больше, а также ему назначается минимальное пособие.

Поскольку пенсионная система РФ была существенное преобразована, то ежегодно повышаются требования к страховому стажу. Если человек достигает возраста пенсионера в 2021 году, то у него должно быть не меньше 12 лет стажа. К 2024 году данный показатель увеличится до 15 лет.

Специальный

Он начисляется при работе по особым специальностям, а также при необычных условиях труда. При наличии такого стажа у граждан появляется возможность для досрочного оформления пенсии. К таким специфическим условиям относится труд в текстильной промышленности, горячих цехах, при повышенной интенсивности или тяжести. На специальный стаж могут рассчитывать медики, педагоги, водители общественного транспорта и другие специалисты.

К основным видам работ, по которым предлагается специальный стаж, относится:

, подземные работы или осуществление деятельности при вредных условиях. Для выхода на пенсию женщины должны отработать 7,5 лет, а мужчины 10 лет при сложных условиях. Общий стаж составляет 15 и 20 лет соответственно.
• Работа при тяжелых условиях. Надо отработать женщинам 10 лет и мужчинам 12, но общий стаж составляет 20 и 25 лет.
• Труд по специальности тракторист-машинист. Льготы предлагаются только женщинам, которым надо отработать по этой профессии не меньше 15 лет, а общее количество лет труда составляет 20 лет.
• Работа при повышенной интенсивности и тяжести, а также в текстильной промышленности. Специальный стаж учитывается только для женщин, которым надо при таких условиях надо работать 20 лет.
• Труд рабочих локомотивных бригад и отдельных работников, в экспедициях и партиях, в качестве мастеров и рабочих, а также работа на плавсредствах морских и речных судов. Сюда же входит труд, связанный с полетами воздушных судов гражданской авиации. Требуется спецстаж для мужчин 12 и женщин – 10 лет, а общее количество лет работы составляет 25 и 20 лет соответственно.
• Работа механизм тором бригад в портах, водителями на общественном транспорте и в инженерно-техническом составе воздушных судов. Требуется спецстаж от 15 лет для женщин и 20 для мужчин для досрочного выхода на пенсию.
• Труд на подземных и открытых горных работах должен осуществляться не меньше 25 лет. , в летном составе гражданской авиации и на судах морского флота рыбной промышленности. Для досрочного выхода на пенсию нужен спецстаж от 20 лет для женщин и 25 – для мужчин.
• Спасателям требуется проработать не меньше 15 лет для досрочного оформления пенсии. , то нужен стаж от 10 лет для женщин и 15 для мужчин.
• Работа на должностях противопожарной службы в течение 25 лет позволяет досрочно получать пенсионные выплаты.
• Осуществление педагогической деятельности в течение 25 лет становится основанием для оформления пенсии независимо от возраста гражданина.
• Реализация леченой или иной аналогичной деятельности позволяет начислять спецстаж. Для досрочного выхода на пенсию требуется отработать не меньше 25 лет в селах или 30 на территории города.
• Творческая деятельность на протяжении 30 лет является основанием для досрочного обращения к сотрудникам ПФ для получения статуса пенсионера.

Внимание! Дополнительно существует северный стаж, который начисляется при осуществлении деятельности в районах Крайнего Севера или приравненных местностях. Требуется срок работы от 15 до 20 лет для мужчин и женщин, что позволит выйти на пенсию в 55 и 50 лет соответственно.

Непрерывный

Данный показатель был важным до 2006 года, поскольку если отсутствовали значительные перерывы в трудовой деятельности граждан, то это положительно влияло на их будущую пенсию. Стаж не прерывался даже при условии, что гражданин не выходил на работу на период от 1 до трех месяцев при наличии уважительных причин.

Непрерывность стажа влияла даже на размер больничных выплат, поэтому граждане опасались на долгое время остаться без работы.

С 2006 года принято решение о признании данного стажа нарушающим нормы Конституции РФ. Считается, что непрерывность стажа отрицательно влияет на свободу труда граждан России. Но даже сейчас этот показатель учитывается на некоторых предприятиях. Руководители таких организаций выплачивают сотрудникам, которые трудятся долгое время на одном месте, разные пособия, надбавки и доплаты, а также предоставляют льготы. Но этот показатель не влияет на будущую пенсию граждан.

Сохранение наработанного стажа после увольнения зависит от причины расторжения трудового контакта. Поэтому учитываются нюансы:

• если гражданин самостоятельно принимает решение уйти с работу, то ему нужно найти новое место трудоустройства за один следующий месяц;
• если человек трудился при вредных условиях или на севере, то ему предоставляется 2 месяца для поиска;
• если специалист работал за пределами РФ, то у него есть 2 месяца, чтобы официально трудоустроиться на территории РФ или иной страны, с которой у России подписано соглашение о социальном обеспечении.

Справка! Если вышеуказанные требования не соблюдаются, то стаж будет прерван. Дальнейшее время поиска работы не включается в стаж.

Опекунство

Если гражданин принимает решение оформить опеку над несовершеннолетним, то он заключает специальный договор с органами опеки. Срок действия данного соглашения с приемной семьей подлежит внесению в страховой стаж родителей.

Если человек ухаживает за престарелым родственником старше 80 лет или человеком с 1 группой инвалидностью, то это время включается в стаж.

Многодетным матерям

Хотя на федеральном уровне понятие многодетной матери на закреплено, но стандартно данное звание присуждается женщинам, которые родили или воспитали больше двух детей. Даже при наличии большого количества детей маме требуется трудовой стаж для выхода на пенсию, хотя у нее отсутствуете много времени для посещения работы, поскольку она вынуждена воспитывать малышей.

Трудовой стаж включает только периоды ухода за детьми до 1,5 лет, причем учитываются эти сроки только для двух детей. Отпуск, предоставляемый при рождении третьего или последующего младенца, не включается в стаж.

Надбавки к пенсии

Пенсия – это социальное пособие для граждан, обладающих нужным стажем. Ее размер зависит от накопленных баллов и стажа. Дополнительно предлагаются разные надбавки, к которым относится:

• пенсия увеличивается при стаже от 40 лет;
• повышающие коэффициенты предусмотрены для граждан, проработавших долгое время на сложных производствах;
• специальные надбавки предусматриваются региональными властями.

Для получения актуальных сведений обо всех надбавках целесообразно обращаться к работникам отделения ПФ по месту проживания пенсионера.

Особенности для ИП

ИП независимо от выбранной системы налогообложения вносят за себя обязательные страховые платежи. Это гарантирует начисление стажа для формирования будущей пенсии. Для каждого предпринимателя в фонде открывается счет, куда перечисляются средства, причем их допускается платить за год единым платежом или распределять по кварталам и месяцам.

Выслуга лет ИП рассчитывается так же, как и у наемных работников. Для увеличения будущей пенсии бизнесмен может вносить добровольно взносы на пенсионный счет.

Минимальное количество лет

Если гражданин выходит на пенсию в 2022 году, то для получения страховой выплаты ему нужно отработать не меньше 13 лет. Если это условие не выполняется, то придется работать еще 5 лет, а также человек получает специальную социальную пенсию, размер которой зависит от МРОТ.

Обычно недостаток стажа возникает у женщин, которые вынуждены много лет тратить на уход за детьми.

Вопросы и ответы

При определении стажа у граждан часто возникает много вопросов. Самую актуальную информацию можно получить у работников ПФ.

Как узнать о стаже

Каждый гражданин может получить сведения о своем стаже, для чего достаточно создать личный кабинет на сайте ПФ, после чего через личный кабинет заказывается выписка. Она включает информацию обо всех местах работы человека, начисленных баллах и других актуальных моментах.

Дополнительно можно лично посетить отделение ПФ и запросить эту справку у работников фонда. Если обнаруживаются ошибки, то подтвердить факт работы можно с помощью справки с места трудоустройства и трудовой книжки.

Кроме того, можно найти информацию на Госуслугах.

Включается ли работа по совместительству

ФЗ «О страховых пенсиях» не содержит форму занятости, называемую совместительством. Но при расчете стажа учитываются все периоды работы, когда за человека перечислялись страховые взносы. Поэтому совместители могут быть уверены, что их дополнительная занятость включается в стаж.

Для учета совместительства важно, чтобы гражданин был официально трудоустроен.

При регистрации в центре занятости

Иногда граждане теряют работу, поэтому вынуждены обратиться на биржу труда для получения пособия по безработице и быстрого поиска нового места трудоустройства. На время поиска работы человек получает статус безработного, поэтому получает специальное пособие. Дополнительно предлагается переобучение и помощь с поиском места труда.

Это время включается в общий стаж, но не увеличивается будущая пенсия, поскольку с пособия не уплачиваются страховые взносы.

В видео особенности расчета пенсии:

Стаж труда – это важный показатель для каждого гражданина, а также он представлен в нескольких видах. Он требуется для выхода на пенсию и увеличения данного пособия. Поэтому официальное трудоустройство является приоритетным для каждого человека.