Уход за больным родственником
Правом на пособие по нетрудоспособности можно воспользоваться не только когда заболевает сам сотрудник, но и когда речь идёт о его больных родственниках. Условие актуально как в отношении маленьких детей, так и пожилых людей. К примеру, уход за больным родственником, являющимся пенсионером, может осуществлять его взрослая дочь.
Кто из членов семьи имеет право оформить больничный по уходу за больным родственником
Право на больничный лист имеют граждане, подлежащие страхованию, и те, кто вносит взносы в ФСС самостоятельно. Пособие может получить не только гражданин России, но и иностранец или лицо без гражданства, проживающее в нашей стране и осуществляющее уход за больным родственником.
Больничный оплачивается следующим категориям граждан:
сотрудникам, которые осуществляют свою деятельность на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем;
ИП, нотариусам, адвокатам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;
государственным, муниципальным служащим, которые работают по контракту;
некоторым другим категориям лиц, которые делают страховые взносы в ФСС.
Право на получение больничного предоставляется родителям, опекунам, попечителям, осуществляющим уход за больным родственником.
Рекомендуемые к прочтению статьи:
В разных нормативно-правовых актах неодинаково представлена трактовка понятия «члены семьи»:
Семейный кодекс
Муж, жена, их дети (в т. ч. усыновленные) и родители.
В некоторых случаях могут быть признаны иные родственники и лица.
Жилищный кодекс
Родители, дети, супруг собственника. Другие родственники или нетрудоспособные иждивенцы могут тоже быть признаны.
ФЗ «О МРОТ в РФ»
Лица, связанные родством или совместно проживающие/ведущие хозяйство.
Иначе говоря, вопрос о родстве в большинстве случаев решается врачом, который оформляет больничный лист.
Читайте материал по теме: Престарелые родители
Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником на дому
Если близкий родственник заболел, то больничный лист может быть оформлен двумя способами. В ст. 128 ТК РФ говорится о праве работника получить отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам или другой уважительной причине. Чтобы сделать это, сотруднику необходимо подать соответствующее заявление на отпуск по уходу за больным родственником.
Но в ст. 128 ТК РФ не говорится, что работодатель обязан такой отпуск предоставить. Он вправе ответить отказом.
Срок отпуска устанавливают по соглашению сторон. Зарплата при этом, разумеется, не сохраняется. Безусловно, сотрудник не может претендовать на получение пособия в связи с временной нетрудоспособностью.
Если отпуск за свой счет является крайней мерой в решении проблем такого рода, то больничный по уходу за больным родственником-инвалидом можно считать законодательной находкой.
Пособие начисляют после того, как оформлен больничный лист. Его можно получить в медучреждении и передать работодателю. Другие документы для оформления пособия не требуются.
Больничный по уходу за больными родственниками выдают на три дня, однако его можно продлить ещё на три дня после врачебного осмотра пациента. Больничный может быть выдан родственнику или опекуну.
Если речь идёт об амбулаторном лечении, то больничный лист оформляют на срок не более недели на одно заболевание. В целом его длительность не может составлять больше, чем 10 календарных дней.
Лист нетрудоспособности в связи с уходом за больным родственником выдается только если:
пациенту грозит смерть или серьёзные ухудшения здоровья при отсутствии ухода;
есть показания, при которых амбулаторное лечение невозможно;
нет других лиц, которые могли бы ухаживать за больным.
Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен на срок более 30 дней. Если родственнику нужен постоянный уход, к примеру, при инвалидности, то больничный лист в таком случае не оформляется. Лицам, ухаживающим за инвалидами, полагается социальная помощь от государства.
Когда больничный лист по уходу за больным родственником могут не дать
Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен без листа нетрудоспособности.
Листок нетрудоспособности не выдается лицам:
у которых отсутствуют признаки временной нетрудоспособности;
проходящим медицинское обследование по направлению военных комиссариатов;
которые пребывают под административным арестом;
проходящим профилактический осмотр в медицинском центре;
с хроническими заболеваниями вне фазы обострения.
Данное правило распространяется на людей, в пользу которых выдаётся больничный лист, то есть, больных родственников.
Что касается самых сотрудников, которые хотят оформить больничный по уходу за близким родственником, то им могут отказать в оформлении листа на следующих основаниях:
отсутствие ухода не может привести к ухудшению здоровья или смерти больного;
больной может проходить лечение в больнице;
есть другие родственники, которые могут взять на себя заботу о пациенте.
Если работодатель отказал вам в выдаче листа нетрудоспособности, то увольняться, конечно же, не стоит. Постарайтесь узнать, можно ли оформить отпуск за свой счёт или обычный с включением неиспользованного времени. В заявлении уважите причину ухода на отдых так: «уход за больным родственником».
Больничный лист является основным документом, который позволяет осуществлять уход за нездоровым родственником и получать пособие по нетрудоспособности.
Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть выдан на длительный срок. Если вам требуется более 30 дней для того чтобы позаботиться о бабушке или дедушке, то лучше взять полноценный отпуск.
Как происходит оплата за больничный по уходу за больным родственником
Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больными родственниками выплачивается в следующих размерах:
- Уход за больным родственником — в течение всего периода по общим правилам.
Итак, по общим правилам, установленным ФЗ № 255, размер пособия зависит от страхового стажа работника:
Страховой стаж (в годах)
Размер дневного пособия (в %)
до 5
60
5-8
80
более 8
100
Особой является ситуация, когда работник имеет стаж менее полугода, так как в таком случае ему выплатят не более 1 МРОТ.
Пример. Кассир Петрова Т.А. находилась на больничном по уходу за престарелым отцом с 12 по 23 марта 2015 года. Её страховой стаж равняется 10 годам. Расчётным периодом является 2013 и 2014 года. В течение данного периода общая сумма заработка, с которой были выплачены страховые взносы, составила 219 тыс. руб.
Средний заработок за один день: 219 000/730 = 300 рублей
В связи с тем, что страховой стаж Петровой составляет более 8 лет, то пособие по уходу за больным родственником составит 100% среднего заработка, то есть 300 рублей в день.
Она находилась на больничном 12 дней. Согласно правилам, утвержденным законодательством, при уходе за взрослым членом семьи оплачивается только 7 дней.
Соответственно размер пособия равен: 7 х 300 = 2100 рублей.
Как уйти в отпуск по уходу за больным родственником
В ст. 128 ТК РФ указано, что отпуск по уважительной причине, к примеру, семейным обстоятельствам, может быть предоставлен, однако, заработная плата при этом не сохраняется. Продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон.
Для оформления отпуска работнику необходимо подать письменное заявление. Работодатель обязан предоставить такой отпуск следующим категориям сотрудников:
Работающим пенсионерам по старости (по возрасту) (до 14 календарных дней в течение года);
Участникам ВОВ (до 35 календарных дней в течение года);
Родителям, женам (мужьям) военнослужащих, погибших по причине ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, или вследствие болезни, связанной с прохождением военной службы (до 14 календарных дней в течение года);
Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников (до 5 календарных дней);
Работающим инвалидам (до 60 календарных дней в течение года);
В других случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами, коллективным договором.
Иначе говоря, работодатель не обязан предоставлять вам такой отпуск. Он может лишь согласиться на то, чтобы помочь своим сотрудникам в сложной ситуации.
Читайте материал по теме: Досуг пожилых людей
Как получить пособие по уходу за больным родственником
Уход за больным родственником — дело непростое. Такой труд отнимает большое количество времени. Зачастую уход за больным родственником требует и постоянного присутствия человека рядом с пациентом. Именно поэтому людям, взявшим на себя столь нелёгкий труд, положена определенная денежная компенсация от государства.
Кстати, пособие по уходу за больным родственником может быть предоставлено как лицу, являющемуся членом семьи, так и постороннему человеку. Однако есть одно условие. Этот человек не может быть официально трудоустроен. Важно отметить, что вы можете взять на себя заботу о нескольких пожилых людях. Пособие по уходу за больным родственником оформляют через органы социальной защиты населения. Сумма является добавкой к пенсии престарелого, которую он впоследствии передаёт своему опекуну. Для получения пособия потребуется справка по уходу за больным родственником.
Важные аспекты:
Такое пособие назначают престарелым старше 80 лет;
Пособие оформляется в соцзащите с того же месяца, в который поступило заявление;
Родственное отношение человека, взявшегося за уход, не важно;
Уход за больным родственником не может осуществлять человек, который является официально трудоустроенным или состоит в центре занятости населения. Если он вновь устраивается на работу, то ему необходимо подойти в Управление ПФ с трудовой книжкой и её копией, подать заявление, где указано с какого периода он приступил к работе; Выплаты прекратят со следующего месяца.
Пособие по уходу за больным родственником составляет в среднем 1200 рублей. Следует помнить, что на конечную сумму влияет разница в коэффициентах. То есть, размер пособия варьируется от города к городу;
Такая работа считается трудовым стажем;
Факт проживания вместе с подопечным не важен.
Какие нужны документы:
Паспорт ухаживающего и подопечного, копии первых страниц, страницы с пропиской;
Трудовая книжка, копии первых и последних её страниц;
Справка из центра занятости, подтверждающая, что ухаживающий не состоит на учёте;
Заявления от ухаживающего и подопечного.
Пенсионеру необязательно являться лично, так как все документы могут быть переданы человеком, который берёт на себя уход за больным родственником.
Пособие по уходу за больным родственником может быть назначено не только престарелым старше 80 лет, но и нетрудоспособным лицам.
Пособие по уходу за больным родственником, являющимся нетрудоспособным, получают те, кто заботятся о:
Детях-инвалидах младше 18 лет;
Пенсионерах, получивших врачебное заключение о том, что им требуется уход;
Лицах первой группы инвалидности.
Пособие по уходу за больным родственником, являющимся нетрудоспособным, оформляется точно так же, как и по уходу за пенсионером.
Как правило, пособие по уходу за больным родственником назначается в десятидневный срок. Если социальные органы отказывают в выплате, то они уведомляют об этом пенсионера и человека, ухаживающего за ним в течение пяти дней. В случае отрицательного ответа работники соцзащиты указывают причину отказа.
Такое пособие может прекращаться по ряду причин, среди которых:
Смерть подопечного или человека, взявшего на себя уход за больным родственником;
Назначение пособия по безработице или пенсии опекуну;
Истёкший срок инвалидности;
18-летний возраст ребенка-инвалида, кроме случаев, когда он имеет 1 группу инвалидности;
Родитель, ухаживающий за ребенком-инвалидом, лишён родительских прав;
Оплачиваемая работа, выполняемая как ухаживающим, так и его подопечным;
Подопечный находится в любом учреждении соцобслуживания.
Если уход за больным родственником прекращается, то этот факт необходимо подтвердить заявлением от подопечного.
Если по каким-то причинам вы не можете оформить уход за больным родственником, то следующая глава вас особенно заинтересует.
Кто кроме вас может обеспечить уход за больным родственником
Социальный работник
Найти социальную службу можно в любом городе, даже в небольшом, где живёт не очень много людей. Соцработники оказывают помощь пожилым людям с:
Принятием лекарств, соблюдением рекомендаций врача;
Проведением медицинских процедур;
Покупкой продуктов и лекарств за счёт пожилого человека/его родственников;
Гигиенической уборкой, проветриванием помещения;
Преимущества и недостатки услуг соцработника:
Государственная помощь предоставляется бесплатно;
Соцработник имеет диплом о медицинском образовании и может оказать первую помощь в критической ситуации;
Помощь оказывают как разово, так и круглосуточно;
Чтобы воспользоваться услугой, необходимо подать заявление в центр социального обслуживания, которое будет рассмотрено специальной комиссией. Соцработник предоставляется только тем пожилым людям, которые имеют соответствующее медицинское заключение. Кстати, на бумажную волокиту уйдёт много времени;
Не все категории пожилых граждан вправе получать подобную помощь;
Если престарелый относится к категории людей, которым положена социальная помощь, то оказывать её будут только в том случае, если близкие родственники пенсионера имеют инвалидность, больны, далеко проживают от пациента.
Сиделка
Является квалифицированной медсестрой, прошедшей специальное обучение и знающей, как ухаживать за пожилыми. Уход за больным родственником на дому — непростая задача, поэтому многие нанимают сиделку, которая готова помочь с этим. Хорошая помощница терпелива, трудолюбива, обладает чувством юмора, искренняя. Разумеется, найти сиделку, обладающую всеми этими качествами, не так-то просто.
Сиделка может быть приходящей, то есть, приходить на время, или с проживанием, то есть, получать фиксированный оклад за свою работу.
Преимущества и недостатки услуг сиделок:
Клиент оплачивает только необходимое количество часов;
Сиделка приходит на дом, а это означает, что пациенту не нужно никуда переезжать. Это главный плюс, ведь большинство пенсионеров не любят серьезные перемены, особенно смену места жительства;
Присутствие постороннего человека в доме вызывает дискомфорт;
Иногда сиделка не может найти общий язык с больным;
Вам необходимо выбрать помощницу, которой вы сможете доверять. Вы должны быть уверены в том, что она честна, добросовестна. Дело в том, что сиделка будет осуществлять уход за больным родственником и постоянно находиться с ним рядом. А контролировать её работу, особенно если пожилой человек не может говорить, крайне сложно. Рекомендуем воспользоваться услугами специализированного агентства, выбирая сиделку. Определять человека, который будет осуществлять уход за больным родственником, нужно особенно тщательно и осторожно.
Специализированный пансионат (уход за пожилыми с проживанием)
Уход за больным родственником также может быть обеспечен и в специализированном пансионате. Современные дома престарелых представляют собой комфортабельные загородные гостиницы, предлагающие медицинские услуги. Как правило, пансионат расположен в пригороде, в зелёном, тихом месте, не слишком далёком от центра города, чтобы близкие могли регулярно навещать своих бабушек и дедушек.
Частный пансионат предлагает не только проживание и уход за больным родственником . Такие заведения оборудуются так, чтобы удовлетворить потребности людей, возможности которых ограничены. Пансионаты предлагают своим клиентам многочисленные медицинские услуги и реабилитационные программы. Кроме того, подопечные общаются между собой, развлекаются, участвуют в культурных мероприятиях, концертах, пикниках, мастер-классах и пр.
Безусловно, когда мы говорим о пансионате, то сразу же вспоминается тот негативный имидж, которые получили подобные заведения в России. Дело в том, что государственные учреждения, к сожалению, недофинансированы, и условия жизни в них оставляют желать лучшего. Однако они имеют одно неоспоримое достоинство — низкая цена. Стоимость услуг частного пансионата, конечно же, выше, но важно учитывать, что в неё входит множество услуг, начиная от питания и ухода и заканчивая медицинской помощью. Да, уход за больным родственником в пансионате обойдётся вам дороже, но стоит ли экономить на здоровье близкого человека?
Преимущества и недостатки услуг частного пансионата по уходу за пожилыми людьми:
Сотрудники частного заведения могут обеспечить более полный и профессиональный уход, чем сиделка. Пансионаты имеют необходимое сложное оборудование, которое просто невозможно установить дома. Кроме того, уход за больным родственником будут осуществлять высококвалифицированные медсёстры, целый штат врачей;
Благодаря программам реабилитации пожилые люди восстанавливают утраченные функции. Бабушек и дедушек развлекают аниматоры, повара готовят разнообразную и полезную пищу. Пожилые люди чувствуют себя вновь молодыми, оказавшись в обществе своих ровесников;
Каждому клиенту может быть подобрана индивидуальная программа, учитывающая его потребности и возможности;
Уход за больным родственником может быть ограничен несколькими днями, неделями, месяцами. При необходимости пожилой человек переезжает в пансионат для постоянного проживания;
В пансионате работает большое количество сотрудников, поэтому каждый постоялец подберёт себе сиделку по душе;
В последнее десятилетие подобные заведения, предлагающие уход за больным родственником, стали особенно популярными. Поэтому выбор пансионатов на сегодняшний день просто огромен. Чтобы обеспечить уход за больным родственником, придётся отдать предпочтение одному из заведений, а его выбор может занять некоторое время. Рекомендует посещать пансионаты лично, а не ориентироваться на информацию, выложенную на сайте;
Пожилой человек не всегда с радостью воспринимает идею о переезде в пансионат. Рекомендуем посетить заведение совместно с бабушкой или дедушкой. Побывав там, вы вместе убедитесь, что уход за больным родственником в пансионате организован на должном уровне, постояльцы весело проводят своё свободное время и встречают свою старость в достойных условиях.
Чтобы получить подробную информацию по всем
интересующим вопросам, Вы можете оставить свой телефон или
позвонить по номеру: +7-495-021-85-54
Оплата больничного по уходу за больным родственником
Больничный по уходу за больным родственником можно получить у врача, а соцстрах при этом обязан оплатить работнику средний заработок за период по уходу. В каком порядке происходит оплата листка нетрудоспособности, если болел не сам работник, а члены его семьи,— читайте ниже в нашей публикации.
Порядок предоставления больничного по уходу за больным родственником
Система социального страхования в РФ гарантирует сохранение за работником среднего заработка в случае его собственной болезни или нетрудоспособности членов его семьи. Если у работника заболел родственник и работник вынужден за ним ухаживать, то медицинское учреждение выдает листок нетрудоспособности, который позволит получить за время отсутствия на рабочем месте пособие по временной нетрудоспособности.
Работодатель не обязан выяснять, кем приходится работнику заболевший родственник (ч. 5 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Для указания родственной связи в больничном по уходу за больным родственником есть специальное поле, куда врач вписывает один из следующих кодов:
38 — мать (мачеха),
42 — иной родственник (п. 68 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, приказ Минздрава от 23.11.2021 № 1089н).
Законодательством установлен запрет на оплату больничного по уходу за больным родственником в следующих случаях:
- если хронический больной находится в состоянии ремиссии;
- если работница находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком младше трех лет и при этом не работает неполный день. Если сотрудница работает на дому или несколько часов в день, то больничный ей оплачивается по общим правилам;
- если работник находился в учебном отпуске или отпуске за свой счет;
- если проблемы со здоровьем у члена семьи сотрудника возникли во время простоя.
Оплачивать ли больничный по уходу за больным ребенком, если сотрудница работает на удаленке и может работать, несмотря на болезнь ребенка? Ответ на этот вопрос есть в КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Если родственник заболел во время отпуска работника, то отпуск не продлевается на число дней болезни, за исключением случаев, когда продление предусмотрено локальным актом работодателя. Пособие за период больничного, совпавший с днями отпуска, не оплачивается. Оплате подлежат только дни болезни родственника, приходящиеся на дни после отпуска (ст. 124 ТК РФ, письмо Минтруда России от 26.10.2018 №14-2/ООГ-8536).
Подробнее о расчете пособия по нетрудоспособности за время отпуска читайте в статье «Как продлить отпуск на срок больничного во время отпуска».
Больничный по уходу за больными родителями или другими родственниками врач выдаст на весь период их болезни, а вот на количество дней, которые подлежат оплате, установлен лимит.
Как оплачивается больничный по уходу за родителями, в т.ч. матерью, взрослым родственником или членом семьи
Правила оплаты больничного по уходу за больным родственником различаются в зависимости от степени родства и тяжести заболевания. Если заболел взрослый член семьи, то лечить его в домашних условиях можно только 7 календарных дней по каждому заболеванию. За год находиться на больничном по уходу за больным членом семьи, если он взрослый, нельзя больше 30 календарных дней. Если родственник болел чаще, то 31 и последующие дни работник продолжает ухаживать за ним, но эти дни не оплачиваются соцстрахом, даже если болела мать работника. Место работы за ним при этом сохраняется. А вот если лечение родственника требует госпитализации, то больничный лист по уходу за больным такого рода для ухаживающего работника не положен — считается, что в таком случае за больным ухаживает медперсонал.
Сумма пособия по нетрудоспособности взрослого родственника для работника устанавливается в зависимости от общего стажа работы. Пособие по уходу за ребенком и членами семьи работников организации выплачивает ФСС с 1-го дня (п. 3 ст. 3 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Уволенный сотрудник пособие за родственника не получает.
Важно! Дни болезни работника и его родственников считайте отдельно— подробнее об том, как считать время нетрудоспособности работника, расскажет статья «Табель учета рабочего времени — форма Т-13 (бланк)».
Если человек пришел к вам на работу не с начала года, то попросите справку о том, сколько дней по уходу за членом семьи оплатил ему предыдущий работодатель.
Нюансы оплаты больничного листа по уходу за ребенком
А вот предоставление больничного по уходу за детьми имеет множество нюансов. Прежде всего, лимит оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка и его заболевания.
Важно! Ребенком признаются дети работника (в том числе и не родные — пасынки и падчерицы, а также опекаемые и усыновленные), внуки, несовершеннолетние братья и сестры.
Если ребенку нет 7 лет, то оплачивается все время болезни, но не больше 60 календарных дней за год (90 дней при некоторых заболеваниях).
На уход за ребенком старше 7 лет, но младше 15 дается 45 календарных дней за год. Последующие дни соцстрах работнику не оплатит. Каждый больничный может быть не больше 15 календарных дней, если только врачебная комиссия не признала необходимость лечить ребенка дольше.
Для ребенка старше 15 лет действуют такие правила: оплачиваются 7 календарных дней болезни, за год лимит оплачиваемых дней нетрудоспособности — 30 календарных.
Внимание! Лимиты для дней больничного по детям рассчитываются исходя из возраста на момент наступления болезни.
При некоторых заболеваниях из перечня приказа Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н количество оплачиваемых дней возрастает. К таким заболеваниям относятся злокачественные образования, тяжелые нарушения развития и болезни нервной системы, астма, туберкулез, менингит, серьезные травмы конечностей, ожоги и некоторые другие болезни. В таких случаях больничный лист по уходу за больным можно оплачивать на все дни недомогания.
Внимание! Уход за детьми-инвалидами до совершеннолетия оплачивается полностью за весь период болезни, но не больше 120 дней в году (п.5 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Какие еще выплаты положены инвалидам, читайте в материале «Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения».
Для учета числа оплачиваемых дней нетрудоспособности родственника компания считает только те дни, когда за больным ухаживал именно сотрудник фирмы. То есть ребенок мог болеть 90 дней в году, из них 20 дней за ним ухаживала мама — сотрудница компании, еще 20 дней — папа, работающий в другой организации, а остальные 50 дней — бабушка-пенсионерка. Вы в расчет берете только 20 дней больничного мамы.
Ухаживать за ребенком можно и во время отпуска по уходу за ним мамы — она сама не имеет права на получение выплаты по листку нетрудоспособности, а вот ухаживающий за ребенком отец или любой другой родственник может претендовать на оплату больничного листа.
Первые 10 дней болезни ребенка (независимо от его возраста) при лечении дома оплачиваются с учетом страхового стажа ухаживающего работника. Начиная с 11 дня нужно платить 50% от среднего заработка. Если ребенок лечится в стационаре, то за все дни оплата идет исходя из страхового стажа (ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
При заболевании двух и более детей одновременно формируется один листок нетрудоспособности в форме электронного документа по уходу за ними. При заболевании двух детей одновременно лицу, осуществляющему уход, выдается один листок нетрудоспособности на бумажном носителе по уходу за ними. В случае ухода за двумя одновременно заболевшими детьми уход осуществляется разными лицами, то каждому из лиц, осуществляющих уход, выдается листок нетрудоспособности на бумажном носителе. При заболевании более двух детей одновременно выдается второй листок нетрудоспособности на бумажном носителе по уходу за ними. При заболевании второго (третьего и более) ребенка в период болезни первого ребенка сформированный листок нетрудоспособности по уходу за первым ребенком продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком (пп. 47, 48 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н).
Если вы хотите проверить правильно ли вы рассчитали пособие по уходу за больным ребенком, воспользуйтесь советами экспертов КонсультантПлюс. Переходите к Готовому решению, получив бесплатный пробный доступ к правовой системе.
Можно ли взять больничный бабушке по уходу за внуком?
Если ребенок заболел, в некоторых обстоятельствах нет иного выхода, кроме как обеспечить уход с помощью бабушки. Такое допускается законом, и больничный лист бабушке по уходу за внуком должен быть предоставлен, если она работает.
Иногда работодатели требуют подтверждение о том, что они проживают по одному адресу. Однако такая просьба является неправомерной, поскольку законодательно не определена, и может быть проигнорирована.
Оплата больничного бабушке производится в обычном порядке на основании норм, содержащихся в п. 5 ст. 6 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Как оформляется больничный по уходу за инвалидом
При выдаче и оплате листков нетрудоспособности работникам, у которых возникла необходимость в уходе за инвалидом, действуют следующие правила:
- Для ухода за ребенком-инвалидом возрастом менее 18 лет (с 10.04.2018), больничный может быть выдан на полный срок лечения, однако оплате за счет ФСС подлежат в совокупности не более 120 дней в календарном году. В этот срок могут войти разные виды лечения (амбулаторные и стационарные) и различные виды заболеваний. Больничный при этом оплачивается по следующей схеме:
- при стационарном лечении выплачивается среднемесячная заработная плата;
- при амбулаторном – 100-процентная оплата в первые 10 дней болезни, 50-процентная оплата во все последующие дни.
Итоги
Многие компании опасаются брать женщин с детьми на работу, поскольку считают, что расходы на оплату среднего заработка во время больничных лягут на работодателя,— это не так. Оплату листков нетрудоспособности осуществляет ФСС. Государство регулярно пересматривает правила оплаты больничных листов и расширяет список заболеваний, при которых дни нетрудоспособности оплачиваются полностью. Чтобы не пропустить важные изменения в правилах социального страхования работников, читайте нашу рубрику «Зарплата и кадры».
- Трудовой кодекс РФ
- закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.Уход за престарелой матерью: что для этого положено сделать по закону
Уход за престарелой матерью, как и за любым человеком пожилого возраста, – не самая легкая задача. Лицо, возложившее на себя обязанности по уходу за нетрудоспособным пенсионером, должно осознавать всю степень ответственности и обладать необходимыми навыками, знаниями, моральной выдержкой. В данной статье мы рассмотрим особенности взаимоотношений, возникающих в процессе ухода за пожилой матерью, в том числе с юридической точки зрения.
Уход за престарелой матерью по закону
Уголовное законодательство содержит всего одну статью, направленную на защиту интересов престарелых родителей, в том числе матерей.
- В первой части защищаются права несовершеннолетних или нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста, – злостное уклонение от уплаты установленных судом алиментов со стороны родителей влечет за собой санкции в виде исправительных или принудительных работ на срок до одного года, арест на срок до трех месяцев или лишение свободы на срок до одного года.
- Аналогичные санкции предусмотрены законодательством в случае злостного уклонения от уплаты алиментов нетрудоспособным родителям со стороны совершеннолетних трудоспособных детей.
- Нетрудоспособный родитель в случае отсутствия соглашения об уплате алиментов имеет право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании таковых, если он нуждается в материальной помощи со стороны своих трудоспособных детей.
- Алименты – это твердая денежная сумма, которая выплачивается ежемесячно в размере, определяемом судом, с учетом материального, семейного положения родителей и детей, а также «других, заслуживающих внимания, интересов сторон».
- Во время установления размера ежемесячных выплат суд имеет право учитывать всех совершеннолетних трудоспособных детей, даже если иск со стороны отца/матери был предъявлен только одному из них.
Таким образом, нетрудоспособная мать имеет полное право на обращение в судебные инстанции с целью взыскания алиментов со своих детей, за исключением вышеперечисленных обстоятельств.
- В случаях, когда совершеннолетние дети не заботятся о нетрудоспособной матери или отце, а также при наступлении исключительных обстоятельств, к которым относятся тяжелая болезнь, увечья, необходимость оплаты постороннего ухода и т. д., судом может быть возложена обязанность к участию в несении этих расходов, вызванных указанными обстоятельствами.
- Размер денежных взносов и порядок их уплаты устанавливается судом с учетом тех же обстоятельств, что и в случае с алиментами (с учетом количества детей, их материального и семейного положения и т. д.), в соответствии с положениями Семейного Кодекса.
- Вышеуказанные параметры рассматриваемой выплаты могут быть определены соглашением сторон.
Как оформить больничный по уходу за престарелой матерью
Каждый работающий человек за время своей профессиональной деятельности хотя бы раз оформлял лист временной нетрудоспособности. Чаще всего больничные берутся на период недомоганий самого работника либо его ребенка. Однако бывают и ситуации, связанные с болезнью пожилого члена семьи (к примеру, престарелой матери), которые требуют в основном непрерывного ухода. Больничные листы, оформленные для осуществления ухода за престарелыми родителями (матерью), оплачиваются согласно действующему законодательству. Первоочередное право на получение листа временной нетрудоспособности в связи с уходом за престарелой матерью принадлежит ее совершеннолетним трудоспособным детям. Поскольку в соответствии с семейным законодательством к членам одной семьи относятся супруги, их дети, мать и отец супругов, а близкими родственниками являются также братья и сестры престарелых людей, их дяди и тети, то все они имеют право на получение выплат, находясь на больничном. Даже если дальний родственник проявит инициативу осуществлять уход за престарелым человеком, законом предусмотрена выплата ему пособия.
В число членов семьи законодателем отнесены также опекуны, воспитатели или воспитанники, то есть лица, не связанные кровными узами с заболевшим. Общность территории проживания (одна квартира или дом) никак не влияет на право последующего ухода за престарелым родственником в случае необходимости.
- Первым и главным условием получения выплат в связи с нахождением на больничном является реальный уход за нуждающейся в этом матерью. В случае, если будет установлено, что фактический уход за престарелой матерью отсутствует, полученная за время больничного сумма может быть взыскана судом, невзирая на оформленный по всем правилам лист временной нетрудоспособности.
- Второе условие заключается в обязательном амбулаторном лечении, то есть лечение заболевания престарелой матери должно проходить в домашних условиях. Если лечащим врачом будет назначено лечение в стационаре, уход за больной возьмет на себя медперсонал, и нахождение на больничном для работающего человека теряет смысл. А когда курс стационарных процедур уже будет пройден, и может понадобиться домашний уход на период реабилитации, возможно оформление больничного листа для данных целей.
- Человек, который вызвался осуществлять уход, должен достичь совершеннолетия и быть официально трудоустроен. Лист временной нетрудоспособности не может быть оформлен, если ухаживающий достиг пенсионного возраста (к примеру, если за престарелой матерью уход будет осуществлять родственник-пенсионер).
Отдельные тонкости и особенности правовых отношений, возникающих между государством и работником в связи с временной нетрудоспособностью, регламентируются различными нормативно-правовыми актами. К примеру, Федеральный закон о социальном страховании конкретизирует условия получения больничного листа и возможную продолжительность его периода, а также приводит перечень лиц, больничный по уходу за которыми будет гарантированно оплачен.
- Трудовой (ст. 124, 183) и Налоговый (ст. 217, 255) кодексы.
- Закон № 323 (2011 г.) об основах охраны здоровья.
- Постановление № 375 (2007 г.) об утверждении Положения о порядке начисления пособий на случай временной нетрудоспособности.
- Приказ № 624 (2011 г.) о порядке выдачи больничных.
- Престарелыми.
- Матерью.
- Взрослым родственником.
- фальсификации больничного;
- ошибок и исправлений при оформлении листа временной нетрудоспособности;
- отсутствия лицензии у медицинской организации, выписавшей больничный.
На уменьшение размера выплаты может повлиять несоблюдение престарелой матерью режима, установленного лечащим врачом. В случае его нарушения на больничном листе поставят соответствующую отметку, и это отразится на сумме пособия. Оплата больничного производится следующим образом: пособие начисляется бухгалтерией работодателя и им же оплачиваются первые 3 дня нахождения на больничном. Если лист нетрудоспособности оформлен на 7 дней, выплату за последующие 4 дня берет на себя ФСС. Сумма пособия обычно прибавляется к ближайшей выплате на предприятии и начисляется вместе с ней.
Выплаты по уходу за престарелой матерью
Компенсационными выплатами называют еще одну разновидность пособия, которое полагается человеку, ухаживающему за престарелой матерью. Так, ухаживать за человеком, которому тяжело дается решение бытовых проблем, могут не только родственники, но и любой трудоспособный гражданин РФ, не имеющий официального дохода. Размер пособия фиксированный и составляет 1200 рублей. Оно начисляется ежемесячно совместно с пенсионной выплатой престарелой матери. Кого можно отнести к категории нетрудоспособных людей, уход за которыми оплачивается государством?
- инвалиды первой группы (не считая инвалидов детства первой группы);
- пожилые люди, которым необходим ежедневный уход согласно решению медицинской комиссии;
- престарелые люди от 80 лет.
Согласно Указу Президента РФ от 26.02.2013 № 175, в 2014 году тем, кто осуществляет уход за инвалидами первой группы с детства и детьми-инвалидами, также полагается ежемесячное пособие, которое начисляется взамен компенсационных выплат.
- необходимо иметь постоянное место жительства на территории РФ;
- быть трудоспособным;
- отсутствие официального трудоустройства;
- данная выплата должна быть единственным пособием, получаемым от государства (гражданин не должен являться получателем пенсионных выплат или пособия по безработице).
- Законный представитель ребенка-инвалида, а равно инвалида с детства первой группы может получать выплату в сумме 5500 рублей.
- Если лицо, осуществляющее уход, не входит в число законных представителей ребенка, то сумма пособия составляет 1200 рублей.
- Заявление о назначении данного вида выплаты от имени человека, который будет ухаживать за нетрудоспособной матерью.
- Заявление пожилой матери, выражающее ее согласие с кандидатурой ухаживающего за ней человека. Этот документ должен также содержать Ф. И. О. и паспортные данные обеих сторон. Заявление может быть составлено официальным представителем матери в случае недееспособности последней. Если подпись матери потребует заверения, в ПФР составляется акт обследования.
- Паспорт матери и лица, которое взяло на себя обязанности по уходу.
- Трудовые книжки как кандидата, так и нуждающейся в опеке матери; документы об отсутствии дохода в виде пенсии/пособия по безработице, которые опекун должен получить в ПФР и Центре занятости соответственно.
- Справка из налоговой, подтверждающая тот факт, что лицо, осуществляющее уход, не состоит на учете в качестве ИП.
- Выписка или справка на право получения пособия по уходу за нетрудоспособным гражданином.
- Выписка из акта освидетельствования нетрудоспособного человека, который признан инвалидом от Федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы в ПФР (в случае ухода за инвалидом).
- Заключение медучреждения о необходимости ежедневного присмотра за престарелой матерью.
- Разрешение родителя или опекуна несовершеннолетнего на уход за нетрудоспособным человеком, если осуществляемая деятельность не будет иметь отрицательного влияния на процесс обучения.
- Справка с места учебы, подтверждающая очную форму обучения.
- в шапке заявления – территориальный орган ПФР, а также свои Ф. И. О.;
- идентификационный номер СНИЛС;
- гражданство;
- паспортные данные (серию, номер, дату выдачи документа, дату и место рождения);
- сведения о прописке и месте проживания (страна, город, улица);
- номер телефона;
- статус безработного (например: «На данный момент не трудоустроен»);
- дату начала осуществления ухода за престарелым человеком, его Ф. И. О.;
- обстоятельства, требующие ежедневной помощи пенсионеру;
- выразить просьбу о назначении выплаты, ссылаясь на нормы действующего законодательства;
- прилагаемые к заявлению документы;
- дату и подпись с расшифровкой.
- оказывать помощь при проведении санитарно-гигиенических процедур;
- покупать продукты, готовить еду и напитки;
- приобретать лекарства и контролировать их прием, опираясь на план лечения, составленный лечащим врачом;
- проводить медицинские процедуры (измерение температуры, пульса, давления);
- поддерживать чистоту в месте проживания пенсионера (убираться, при необходимости стирать и гладить);
- исполнять небольшие просьбы престарелого человека (к примеру, отправка корреспонденции);
- иногда проводить культурно-досуговые мероприятия (к примеру, читать вслух).
- подгузники для взрослых и одноразовые пеленки;
- препараты, оказывающие дезинфицирующие и противовоспалительное воздействие;
- средства личной гигиены;
- судна либо системы аналогичного назначения для лежачих больных;
- средства для уменьшения и профилактики пролежней.
- смерть одного из участников данных отношений;
- получение ухаживающим лицом пособия от государства (пенсии, пособия по безработице);
- помещение подопечного в специализированное медицинское учреждение, где ухаживать за ним будет медперсонал;
- официальное трудоустройство одной из сторон;
- лишение родителей, их законных/родных представителей прав на опекунство (в случае заботы о детях-инвалидах);
- отсутствие необходимости в продолжении ухода (достижение ребенком-инвалидом 18 лет, улучшение состояния здоровья подопечного, окончание срока инвалидности и т. д.).
Входит ли в трудовой стаж уход за престарелой матерью?
Как указано в ст.12 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О страховых пенсиях», весь период ухода за нетрудоспособными, к которым относятся инвалиды первой группы, дети-инвалиды, а также граждане старше 80 лет, включается в страховой стаж. Но с тем условием, что либо до, либо после осуществления ухода за престарелой матерью человек должен иметь официальное место работы. Таким образом, целью оформления данного пособия не является получение выгоды из сложившейся ситуации, ведь уход за престарелой матерью будет действительно отнимать много времени и сил. Оформление документов займет не один день, но тот, кто искренне желает помочь, всегда может предложить свою заботу. Ответы на вопросы, возникающие во время сбора документов на получение выплат по уходу за престарелой матерью, можно получить в отделении Пенсионного Фонда России.
Чтобы получить подробную информацию по всем
интересующим вопросам, Вы можете оставить свой телефон или
позвонить по номеру: +7-495-021-85-54Оцените статью:[Всего голосов: 0 Средняя оценка: 0]
